永利电玩城-永利电玩城官方网站-永利电玩城手机版

【永利电玩城,永利电玩城官方网站,永利电玩城手机版】,欢迎来到【LG】娱乐中心,玩你所玩,看你所看,澳门皇冠,太阳集团,澳门太阳赌城,永利402,55402com永利,永利402com,澳门十大赌场,手机网投平台,赌博app官网,永利官网,永利国际,永利皇宫,永利注册,金沙城,金沙官网奥门金沙网址,4166am金沙,我们是一家正规的网上官方平台,自创建以来,以其稳定、安全、快捷和良好的信誉得到了各界同仁的一致认可和好评。期待您的到来!

诺基亚西门子在华违法裁员240人,一人尚未签约

8月22日消息,由于8月21日中午是摩托罗拉移动公司北京员工裁员补偿谈判截止期,摩托罗拉中国公司相关人士在接受新浪科技咨询时表示,截止8月21日晚间,仅有一名被裁员工尚未签约。

【中国经营网综合报道】近日,诺基亚西门子通信(以下简称诺西)曝出裁员纠纷。据悉,诺西旗下的6个法人实体当前已经实施了裁员,共涉及员工240名,但他们并未依法得到公司方面的提前告知。法律人士称:一次性裁员20人以上属于劳动合同法规定的经济性裁员,需要履行法定程序,即提前30天向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工意见,裁员方案报当地劳动部门之后才可以裁员,诺西此次裁员程序违法。  诺基亚官网的资料显示,诺西于2007年4月1日开始运营,是由诺基亚和西门子各持股50%的合资公司,由双方从事与运营商相关的网络业务部门组成。  员工:被裁的多是前摩托员工  据每日经济新闻报道,昨日,记者在北京西直门附近某咖啡馆见到了上述被裁员工中的5人,据他们介绍,他们均是原先摩托罗拉中国区无线网络业务的员工。  摩托罗拉与诺西曾于2010年7月16日签署了《资产收购主协议》,最终诺西于2011年4月29日成功收购了摩托罗拉无线网络业务相关资产。该笔交易成功之后,来自摩托罗拉全球约6900名员工加入了诺西团队,其中来自中国区的超过2000人。  “在收购正式确认后,员工与摩托罗拉、诺西也签署了相关的协议。”一名员工对记者表示,当时签订的协议包括《三方协议》《三方协议之补充协议》,在与摩托罗拉签署《解除劳动合同协议书》及《离职补偿协议》后,也与诺西签署了《聘用意向书》,从而完成了劳动关系的转移。  然而,就在前摩托罗拉员工转变角色、投入工作仅4个月后,诺西的裁员就开始了。  记者获取的2011年8月31日诺西致员工的一封信显示,此次裁员涉及到诺基亚西门子(中国)有限公司、诺基亚西门子通信技术(北京)有限公司、诺基亚西门子通信网络科技服务有限公司、诺基亚西门子通信网络(北京)有限公司、诺基亚西门子通信(上海)有限公司和诺基亚西门子通信(天津)有限公司共计约240名员工。  上述5名员工表示,据他们了解的情况来看,被裁的大部分都是前摩托罗拉员工,比例估计在80%以上。据媒体8月初的报道,诺西最多1500人的裁员计划已经启动,主要涉及收购摩托罗拉相关资产时接收的6900名员工。  员工质疑程序违反劳动合同法  “我与诺西所签劳动合同日期是2011年4月29日,仅仅4个月就被裁,这让我十分不可理解。”2011年8月19日,从外地出差回京的李先生刚到办公室就接到了裁员通知,相关负责人把他们部门的人员叫到会议室口头宣布了此事。8月22日,一纸诺西提供的 《双方解除劳动合同协议书》就出现在了他们面前。  在该协议书中,裁员原因被归结为 “客观经济情况发生重大变化”,这让被裁员工不能信服,“根据法律规定,公司应提供具体证据证明,并得到国家有关部门的批准”。根据劳动合同法第四十一条规定,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,裁减人员方案须向劳动行政部门报告。  据上述员工透露,诺西对上述协议书的签订作出了要求,即不能协商、不能带走、不能复印,也就是说必须在协议书上签字,才能够最终拿到协议书,“没有任何讨价还价的余地”。该公司当时还要求,相关员工在8月26日前,签订该协议书,就能拿到“N 2”的工资赔偿(N指在该公司工作的年份,2指提前一个月的待通知金和一个月的补偿金)。  昨日,一位女性员工给记者出示了她所签订的协议书,该协议书上注明,“公司向员工支付了本协议约定的离职费用后,公司在建立和履行劳动合同过程中对员工所产生的所有义务……已经全部履行完毕,公司不再对员工负有任何支付和其他义务。员工承诺不再对公司及其相关公司、公司领导人、雇员、代理人员提出其他主张。即使员工可能还对公司享有其他任何权力员工明确表示放弃。”  “这个合同签了就意味着我放弃了未来所有的权益。”该女性员工对记者透露,她与诺西刚签合同几个月,就以仅仅5万~6万元结束了劳动合同。据称,约有230名员工最终签订了双方协议书。

此次摩托罗拉裁员引起巨大风波,一些被裁员工在公司门口拉起横幅抗议公司“暴力裁员”。

此次摩托罗拉移动裁员分步骤进行,其中目前媒体报道的要于8月21日12时前签离职协议的是在北京的员工,摩托罗拉在南京的被裁员工还没有一一约谈。

按照摩托罗拉移动公司的规定,要求在北京的被裁员工于8月21日12时前签署协议。据悉,8月21日上午仍有四五十人在会议室与公司寻求协商,不过,到下午时,大部分摩托罗拉北京被裁员工已签约,而到8月21日晚间的最新消息是,只有最后一名员工尚未签约。

“尚未签约的员工将执行法律规定流程,该怎样就怎样”,摩托罗拉中国公司相关人士如此说。按照业内的传言,不在规定时间签离职协议的员工将获取比现在更少的补偿。

本文由永利电玩城发布于科技展览,转载请注明出处:诺基亚西门子在华违法裁员240人,一人尚未签约

相关阅读